公車政策上路滿兩個月 未來續辦可能性高

公車政策上路滿兩個月 未來續辦可能性高
適逢雨天,等車人潮撐著傘退進騎樓躲雨。(圖/謝昕宸攝)

 自8月12日起,為因應指南路交通壅塞及學生安全問題,萬興里里長詹晉鑒偕同政大學生會試辦為期三個月的公車站牌調整政策,至今已施行兩個月。對於政策目前實施成效,學生會會長白家嘉認為指南路的壅塞問題確實有被改善。

 文山區指南路由於路徑狹窄,加上設有密集的公車站牌,長期為交通壅塞所苦,萬興里里長詹晉鑒說:「像是全家前的政大站,每次在尖峰時刻都會塞滿,造成人行道上來往民眾的困擾。」此外,指南路上的車站距離本來就違法,站距低於《汽車運輸業管理規則》第三十七條中所規範的500公尺。學生會會長白家嘉還提到:「有時候公車會擋在路中間,大家在穿越馬路時,如果後面有摩托車鑽出是會反應不及的。」

 詹晉鑒認為目前為止的結果確實有達到當初預期中改善的程度。「其實在我上任前就對這個部分有所規劃了,」他進一步說明「所以也花了一年半在處理相關的配套措施,包括在『政大一』興建新的遮雨公車亭以取代『政大』等等。事實上有這些規劃之後,指南路的交通問題也降低很多了。」

 平時搭乘公車通勤的社會二曹馨云則坦承,雖然仍希望有政大站方便攔車,不過她可以因理解安全因素考量而拆除,但曹也提出疑問:「比較靠近橋的『新光路口』不是反而容易擁擠嗎?」因此,她個人較傾向取消「新光路口」站牌。而同樣是通勤生的政治二王緯騏認為,門前交通的問題確實有被改善,「但靠近麥側的『政大』站是造成政大門前擁擠的主因,這個問題可能就沒解決到。」

 針對各方意見,詹晉鑒回應:「其實跟拿『政大』跟『新光路口』相比,『新光路口』有容納人站的騎樓,但在全家前的『政大』就沒有這個空間,人一多就沒地方走了。」另外,儘管有很多人表示違停才是真正該解決的道路問題,但他表示由於指南路路寬11公尺,即便兩邊都有違停車輛,事實上還是有通行的空間。「另一方面的問題是,警員取締的人力有限,這部分也不是可以說解決就解決的。」

 目前政策試辦已邁入第二個月,白家嘉說,學生會為了解學生意見及後續反應,已釋出問卷調查,未來是否再做更動或繼續實施將參考問卷結果,而詹晉鑒則進一步表示若無其他意外,會續辦此項政策。

新光路口站牌前徘徊著大量等車的同學。(圖/謝昕宸攝)

 

記者/王昱翔、吳致亨 台北報導

封面故事/打工在做 權益要有

封面故事/打工在做 權益要有

 

 上大學後,你是否曾想盡辦法,找家教、補習班、學校附近商家等,為求一份工作好自力更生呢?那在進入職場前,你知道,不管老闆有沒有詢問,他都應當幫你投保勞健保嗎?連續工作幾小時以上,勞工可以領加班費呢?加班費又要怎麼計算?依據《政大學聲》實際採訪結果和問卷調查,都顯示學生面對的勞動環境並不佳,然而卻有達四成學生不明白其權益受損。

工作權益知多少? 近四成工讀生不清楚

 大學時期多是學生開始離家、真正獨自生活的階段,為維持在外生活的基本開銷,不少大學生會選擇打工。而不論是正職或兼職工作,一旦開始打工,便代表著進入職場,就擁有了勞工身分。

 針對校內學生打工族,《政大學聲》的問卷調查顯示,128份有效樣本中,有高達94.5%的學生,其工作性質為兼職,通常被視為部分工時工作,非典型勞僱關係的一種。也因此工作待遇便具有彈性化、去規範化的特色,勞資雙方也並不期待契約持續。

 然而非典型僱傭,仍屬於勞僱關係的一種,意即學生打工族仍是具有正式勞工身分,因此雇主皆須遵守《勞動基準法》等勞動相關法令僱用工讀生。

 去年12月19日,政大勞動權益促進會(以下簡稱「勞促會」),聯合東華、輔仁、中山大學召開記者會發表「大學周邊薪資地圖」。根據該記者會的公布數據統計,政大附近受檢的46家店家中,僅有一間商家給工讀生的勞動條件完全通過檢查,其餘皆有違法事實。其中以「未幫員工加保勞健保」與「未支付加班費」,為店家普遍來說最常犯的不法行為。

 「我們把『薪資地圖』當作一種推學生勞權的運動模式。」勞促會成員吳昭儒表示,所以他們從政大開始執行薪資調查,接續至各大學開工作坊、交流,將地圖調查模式推廣至其他大學,希望藉著公開工讀生的勞動環境,督促店家改善其提供的勞動條件。

 然在店家真正改善工讀生的待遇之前,工讀生是否事先明確意識到自己擁有哪些基本工作權益?

 同時為台灣工人先鋒協會和勞促會成員的林奕志便說道:「大部分的學生都覺得有達最低薪資就好,這好像形成了某種勞資雙方的共識,造成其他勞動條件不被雇主看重,工讀生自己也不自己爭取。」

 他認為工讀生待遇普遍不好的原因有三大類,一是勞工本身對勞動權益的認知不足;二是雇主原本對勞動相關法令不熟悉,但卻會繼續仗恃著「我不知道」的念頭,而無意遵循規定;三是雇主惡意忽視法令、危害勞工權益。

 另一方面,從問卷調查結果可得知,超過半數的工讀生曾遭遇不法待遇,如未納保、延時工作無加班費,或沒有適當休息時間等,然而僅有一位學生曾向勞權團體求助、八位學生和雇主反應,其餘都未採取任何行動。

 其中未有任何行動的學生,約有40%表示沒有想到那是種權益損失,30%左右學生覺得不會成功所以作罷,約20%則是害怕失去工作。

 勞資雙方的勞動意識都不足,因而當勞工本身權益受損時,所承受的傷害累積到最後,勞方卻只能以辭職作結。林奕志對此便感慨道:「台灣勞動教育的極度缺乏,造就出一個不健康的社會。職場上『不爽就不要做』變成常態,換工作成為勞工唯一擁有的自由。」

 當學生打工族做一份工作,做得不開心、疲憊,甚至發生職災或和雇主有糾紛,就會選擇再換一份工作。如此惡性循環的情況,甚至會持續到學生畢業、完全進入社會工作後。

權利維不維護 打工族現身說法

不附勞保成定律? 工讀生爭取意願低

 「我是第二次去打工時,當老闆拿契約書給我簽才知道沒有保勞保,但最初就覺得老闆不會保了。」從去年十月起到音樂教室工作的民族一何幸怡表示,雇主並沒有替她投勞保及就保,但她認為工作環境良好,工作性質又安全,因此不在意有沒有這兩個保障。

 何幸怡在訪談期間才得悉勞保不止是保障工作傷病,還有關係到退休後的勞保年金,但這並沒有令她想要向雇主要求投保,「如果我向老闆申請投保,其他員工可能也會跟著申請,老闆未必會願意」,她也認為自己只是短期工作,要從薪水拿出一部分錢來投保並不划算。

 同時在校內行政單位和校外餐廳打工的財管二謝旻軒則表示,兩個工作單位也都沒有替他保勞保和就保。

 他在餐廳的工作主要是端菜和清理桌面,雖然工作有一定危險性,而且餐廳的員工人數也超過五位,按照法律應該為全部員工投保,但他不敢向雇主爭取權益,「說了老闆一定會叫我去找別家,反正一定有人想來做。」他認為,大家都不想把事情複雜化,因此沒有人會提起。

 至於為何不尋求校內勞權團體幫助、向店家談判,謝旻軒回應:「說了之後就算沒有被解僱,自己也會尷尬到待不下去,那我找了下一個不合理又檢舉,幫了別人,自己還是找不到工作。」

工時長短影響直接 然打卡紀錄易造假

 謝旻軒指現在的工作環境不錯,薪水高於最低工資、且不會加班,會按時甚至提前發薪資,但他提及上一個雇主卻極為惡劣:「明明是九點下班,八點時會先叫你打卡再回去工作。」

 另,正在校外商店打工的傳院一蔡濬謙則表示,自己打工至今已逾兩個月,由於為晚班工讀,工作內容多為整理商品及上架,再加上兼職沒有業績壓力,就學生來講是輕鬆簡單的。

 蔡濬謙說,其週工時為二十至二十四小時,一個班六小時,但晚班沒有休息時間,「不過我覺得還好,因為我的工作內容本身算輕鬆。」

勞動環境不友善 工讀生終只能離職

 「跟老闆發聲要權利,要面對的就是資本關係不對等。上法院要不要錢?要。要不要花時間?要。我們是學生,一個學生對一個老闆,在權勢和金錢上都比不了。」中文四李宜蓁表示,自己上學期在學校附近餐廳打工,那次工作經驗卻讓她不願再回想。

 「你要玩可以啊,我們就直接去法院玩。你還沒出社會,你確定要花時間這樣跟我這樣玩嗎?我可以讓你出社會很難過。」當時雇主語帶威脅,說話同時還用手直指著李宜蓁,兩人單獨對談良久。她說:「雖然當下錄音了,可是一想到那個畫面就覺得很可怕,所以一回家就馬上全部都刪掉。我只是想要離職而已,有這麼難嗎?」

 那時李宜蓁因為餐廳內場工作粗重,肩膀已患有肌腱炎,然而當她拿著醫院證明,跟老闆談自己要提早離職時卻遭拒絕。後來找來勞促會幫忙協調,雇主態度卻更加惡劣。

 「到最後就真的只想離職,就算他沒有勞保,也不給資遣費、醫藥費等,我都顧不了。」李宜蓁難過地表示,這樣一次打工經驗,讓她飽受精神和身體健康上的折磨。

 學生勞工維護不維護自己的工作權益?一般而言,工讀生除了可能自己「不敢言」或「不清楚權益有哪些」,還有像李宜蓁這樣,向雇主開口要求自己應得條件的案例。但是,她的經驗也顯示出另一困境是,學生勞工得要面對「資本關係不對等」的談判場面。

 其實,工讀生若長期忍受基本工作權益受損,最終累積的傷害可能是工時過長而過勞、從未領取過加班費但為賺取更多薪資而排更多班。如果工作又未投勞保,更遑論有職災保險理賠或老年退休金等。

 根據問卷調查,大部分學生中,一份工作累積超過一年年資的約占四分之一,而近半數學生則是任職一份工讀才不到三個月。

 每份工作都為期不長,反應出台灣勞工常見狀況是「做不下去就換工作」。但勞動條件不佳、對勞工產生累積性傷害,兩者反而被雇主和勞工本身忽視,這樣的現實狀況實為勞工的悲歌。

國外打工待遇優? 他國勞動條件比一比

 近年來旅遊節目盛行,許多人都嚮往著去國外打工度假,甚至有企業專門替台灣人辦理打工旅遊及簽證問題,然而,國外的打工環境真的有比較好嗎?世界各國政府對勞動條件及勞動教育的重視程度又是如何呢?

韓國:連鎖企業也違法 兼職權益難保

 斯語一的全辰鎬來自韓國,一個經濟狀況與台灣相似的國家,打工經驗豐富的他曾經當過餐廳服務生、青年旅館管家、導遊等。他提到,其實許多韓國資方,即使是大型連鎖企業,在薪資與工時上都遊走法律邊緣,「老闆們常認為兼職工作容易,所以即使他少給錢也無所謂。」

 全辰鎬來台已經屆滿一年半,在打工環境方面,例如環境衛生、同事之間的互動關係,他認為台韓沒有太大的差異,「在韓國,我是在連鎖餐廳打工,所以他們在衛生方面還滿注重的,和同事或老闆的互動也算不錯。」他分析道。

馬來西亞:法律強制性低  一份「薪」情好複雜

 「我覺得馬來西亞大部份工作環境的管理層都有一個通病,就是一個打工仔 (即打工族)領一份薪水,做好幾份的活。」在馬來西亞擔任過助教、現在就讀傳院一的鄭伃庭則表示。然而不只如此,最大的問題是,馬來西亞過去並沒有強制實行最低薪資制度。

 此外,鄭伃庭也提到,馬來西亞的兼職者往往不能選擇打工的時段,只能由主管全權安排,能彈性調整的空間較小,因而造成雙方的不對等地位。

 鄭伃庭說,就她的觀察而言,馬來西亞人在學校所學到的勞動觀念比較少,且極少應用在往後的工作上,他們往往較為被動,極少試圖站在對立面與主管溝通。

 不過,值得慶幸的是,從2016年7月1日起,馬來西亞正式實行最低薪資制度,以確保勞工獲得合理薪資,對馬來西亞的勞工來說想必是一大保障。

日本:標榜「顧客至上」 休息時間被迫犧牲

 而曾在日本連鎖咖啡廳打過工、目前就讀企管一的趙誠泰則認為,相較於台灣,日本服務業極其注重待客的禮節。針對此部分,趙誠泰也說,即使在日本工作滿八個小時就要有一個小時的休息時間,但因為對客服工作要求較嚴格,往往造成他們在生意旺盛時段常被迫不能休息。

 然而,相較於台灣許多兼職工作者都只能拿到基本薪資,在日本則普遍能拿到高出基本薪資許多的工資。

 此外,日本當局因地制宜,依照每個地區不同的經濟發展程度以及產業性質差異制定不同基本時薪。例如:沖繩的基本時薪為693日幣、大阪的基本時薪為883日幣,而趙誠泰在大阪打工的連鎖咖啡廳,其提供給兼職者的時薪為1200日幣。

英國:勞工過度被動 無法向上抗爭

 相較於上述幾位,來自英國利茲大學企管二、今年九月來政大學習華語的交換生秦雨嫣的打工經驗就輕鬆許多。她曾在英國公立小學的幼稚園擔任輔導老師,在薪資、工時等方面,也都有受到合法待遇,對於工作環境、上司及同事之間的互動也甚是滿意。她認為,英國在勞動法部分的制度算是相當完善。

 不過她也提到,當資方對於勞動法採取消極態度時,許多底層勞工常常莫可奈何。在秦雨嫣的本身的狀況中,除了原本的工作時間以外,為了要保持幼兒園的整潔,她偶爾要留下來加班,然而,她的加班費卻比正式工作時的薪資低,不過她卻不以為意。「我是自願加班的,所以我沒有很在意。」秦雨嫣補充道。

勞動教育成效不彰 新聞反成知識來源

 無論是哪個國家的受訪者,他們都凸顯了現今大部分學生勞動意識低落的問題,學生往往因為勞動知識不足、年紀輕、工作時間短而選擇漠視自己的權益,例如:學生本身及資方都認為,他們沒有保勞工保險的必要,而他們也都不清楚勞保相關法令。

 這展現出一個在全世界年輕族群中,極為普遍卻也極為嚴重的現象。

 同時,此現象也反應出勞動教育的缺乏和必要性。在受訪過程中,秦雨嫣說到:「在英國,勞動知識的課程佔的比例極少。」而全辰鎬亦坦言,韓國的教科書中並沒有提及勞動教育,他對於此方面的知識來源多為新聞或者身邊朋友的解說。

 在與勞動權益有關的新聞中,我們看到的往往是勞動法規的變更、勞資雙方的利益衝突,或是勞工已經受害的片面資訊,並非完整而全面的勞動權益教育。不論是哪個國家,勞動意識都應該在學校教育中扎根,替學生與職場的互利關係奠定良好的基礎。

台灣和他國勞動條件差在哪?

 


學生勞權進擊之路 勞動意識為基礎

 政大勞工研究所教授王慧玲表示,勞動意識在台灣,還在往「勞工如何維護自身基本權益」的方向努力。對比歐洲國家,勞動者則是努力爭取更好的勞動條件,這之間的差異,出於國家勞動教育的不足以及工會組織的成熟度不同。

 青年勞動九五聯盟理事鄭中睿也指出,學生打工最容易忽略的權益以勞保、勞工退休金為最主要的兩項。

 他分析,在雇主方面,有可能因為欠缺相關法律知識,或覺得麻煩而沒有幫員工保勞保、勞退;在學生方面,亦可能因為缺乏這些法律常識,或不明白這屬於法定權益,所以導致未保勞保、勞退的情形甚為普遍。

 鄭中睿表示,要提升勞動意識最基本的方法,就是將勞動教育納入國民教育體系之中,他舉例,就像民國93年頒發了《性別平等教育法》後,性別平等才漸漸成為普世觀念。但目前《勞動教育法》進度因為教育部的考量,而被阻擋、依舊停留在行政院會中。

 針對勞動教育內容規劃,王慧玲則認為,勞動教育有兩項最基本的重要概念:「了解基礎的勞動權益很重要,像是對《勞動基準法》的認識,以及對工會的作用的認識。」

 政大勞工所教授張其恆亦補充道,勞動教育也應該建立學生「職業衛生安全該注意什麼」的概念,以提升在職場中的危害意識。

 張其恆更進一步指出,現在勞動者較缺乏「組織起來維護自己」的意識。其實在勞資關係中,政府的角色終究只是第三者。勞方如果能夠有組織的力量,平衡勞資關係,在處理爭議時會更有效率。

 鄭中睿也建議各大學可以成立工會,因為當人數足夠,其影響力、抗議的聲音會比較大、更容易受到關注,雇主才會受到壓力進而改變勞動環境。另外,工會能聚集人力、交換資訊、搜集資料或證據等會更方便,不一定只有抗爭這個功能。

 王慧玲說明,台灣勞資關係的不對等,很大程度肇因於戒嚴時期對勞動運動的束縛,而解嚴後,這些束縛仍在,當勞動者們有所作為後,才有所改變。例如1990年代,體制外工會的出現,進而促成《工會法》的修正,正式將產業工會納入工會的範疇;2013年的關廠工人臥軌案,則促成了大量解僱保護法的制定。

 政大勞工研究所教授成之約便解釋,實際上現在兼職員工組工會的機會比較少,所以往往要依靠政府來解決問題。而王慧玲也說:「縱使兼職員工較難透過工會來爭取更好的權益,也可以經由法令來主張勞工最基本的權益。」

 因此,當打工族在進入職場時,更要注重法律保障的權益,成之約提到:「最基本就像是基本工資、勞工保險、就業保險跟退休金。這些都要注意到。」

 而當權益被侵害,最好的方法還是向勞動局申訴,「如果真的有所顧忌,那就至少離職前檢舉他一筆。」成之約建議。

 

記者/阮怡婷、胡宇鈞、陳彩新、吳致亨、簡毅慧

攝影/黃庭暄、阮怡婷

編輯/劉映彣、陳力瑋、徐湘芸

圖表資料來源/《政大學聲》全校問卷調查

圖表資料整理/阮怡婷

製表人/劉映彣

(本文刊於《政大學聲》第18期)

 

Q&A:打工族不可不知!

一、工作相關保險:

Q:為什麼我一定要保勞保呢?不能不保嗎?

A:當然不可,因為只要勞雇關係確認,雇主就一定要幫員工投保勞工保險。根據《勞工保險條例》第6條:「受僱於僱用五人以上公司、行號之員工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人。」
若是員工數不到五人,雇主則至少需要幫你投保就業保險哦!

Q:雇主說要從我的薪水扣除繳勞保的錢,所以勞保保費由我自己全額支付?

A:當然不是!依照《勞工保險條例》第15條規定是,只有70%的保費由被保險人、員工給付,另外20%是雇主負擔,其餘由政府補助。

Q:如果我的工作環境很安全,為什麼需要勞工保險?

A:勞工保險除了提供你在工作期間擁有生育給付、傷病給付、職災醫療給付等,另外還有你退休後可領取的老年給付,都是其保障的權益範圍。你有投勞保,就會累積勞保年資,年資越高,退休金當然就會累積得越多哦!

Q:勞保?就保?我搞不清楚差在哪?

A:勞保著重在工作期間或工作退休後的基本生活保障,而就業保險則著重在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障,因此就保提供失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助等,讓勞工即使短暫暫停工作,也能維持基本生活!

Q:我本來也有健保,為什麼雇主還要再問我一次要不要投保?

A:除了勞保以外,老闆也需要幫員工投保健保唷!根據《全民健康保險法》第8條第二項明定,應參加健保之保險對象包括有一定雇主之受僱者等。除非員工週工時不超過12小時,或你目前仍選擇依附於父母名下繳納保費,否則基本上只要是成年人且有工作,那麼受雇單位就必須為你投保。

 

二、工資:

Q:國定假日還要上班,那麼我是不是可領雙倍薪資呢?

A:沒錯!根據《勞基法》第三十九條,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。另外,現行法律修定為「一例一休」,意指勞工每七日中應有二日休息,其中一日為例假,一日為休息日,如果在休息日上班就被視為加班,要多加注意。

Q:發薪日到了,我卻遲遲領不到薪水,該怎麼辦?

A:可以向臺北巿勞動檢查處檢舉,並請求派員實施勞動檢查。根據《勞基法》第二十七條則規定,若雇主不按期給付工資,主管機關也得限期令其給付。

Q:我的工時好長,卻不知道加班費到底要怎麼算?

A:要注意!我國訂定一日正常工時為八小時,若再延長工時,老闆就得支付加班費。而依《勞基法》第二十四條規定的加班費計算方式如下:

延長工時 加班費
二小時以內 按平日每小時工資額加給三分之一以上
再延長二小時以內 按平日每小時工資額加給三分之二以上

而根據《勞基法》第四十條,因天災、事變或突發事件不得不加班,應加倍發給薪水,並事後補假休息。

Q:因為我上班遲到,所以老闆可以扣我薪水嗎?

A:不可以,根據《勞基法》第十七條,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

 

三、工時、休息休假:

Q:我工作好久好累,難道工時是沒有上限的嗎?

A:正常工時和延長工時都是有上限的。根據《勞基法》第三十條,勞工每日正常工時不得超過八小時;正常週工時不得超過40小時。單日延長工時不得超過四小時;每周工時總數上限則為48小時。

Q:今天工時稍長,我可以休息一下嗎?

A:當然可以!根據《勞基法》第三十五條,勞工連續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。若是實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。

Q:我好想請假,有辦法請嗎?

A:根據《勞基法》第38條,只要工作滿六個月,就會有三日的特別休假,年資越高會有越多,所以如果想請假,特別休假完全是你的權利喔!除此之外,如果在契約終止前都沒有請特休,老闆還必須按日發工資給你。

 

四、其他:

Q:老闆要我買制服,制服錢還要從我的薪資裡扣?

A:其實,這樣的行為是不合法的,根據《勞基法》第26條規定,禁止資方預扣薪資,且勞動部也曾函釋,制服的費用應為勞務成本或職工福利之一部分,要求勞工負擔或分擔成本,顯不妥當。

Q:面試時,老闆和我簽訂契約,說要工作滿一定年才能離職,否則得賠償鉅額違約金,我應該簽嗎?

A:依誠信原則,勞資雙方可以在契約書中約定預告義務及違約賠償。只是違約金的部分,仍應在合理範圍內,所以你簽約時,一定要詳細閱讀契約。另外,如果在約定時限未滿時要離職,應該在規定時間內預告雇主,否則即算違法。

Q:老闆說新進的員工都有試用期,可是真的可以有試用期嗎?試用期期間薪水要怎麼算呢?

A:其實老闆是可以跟你約定試用期的,不過試用期期間的薪水不可以低於法定基本工資。

Q:如果當初和老闆簽訂契約後,發現契約中有違法的部分,我應該遵守嗎?

A:在所有法條中,勞動法令的位階高於私人契約位階,也就是說,如果契約中的規範違法,即使你已經簽名了,還是屬於無效規範喔!

封面故事/佔場如戰場——體育資源分配失衡了嗎?

封面故事/佔場如戰場——體育資源分配失衡了嗎?

 一大早鬧鐘響起,沒有早七的他,卻得默默地出門佔球場。或許你沒有這種經驗,但你可能遇過這種室友,在政大所有待過球隊的人,大多都曾耗時佔場,因為要練球就得先有場地,於是球員便選擇睡在球場、早起或翹課,耗費半天換取三、四小時的練習時間。像這樣的搶場亂象已存在多年,然,我校場館機制究竟出了什麼問題?為何無法事先解決場地分配?

練球三小時 卻得耗半天先佔場

 週二上午七時,傳院男籃隊員無暇顧及早起的疲憊,便已匆匆趕至政大河堤籃球場,難道球隊從清晨就已經開始訓練了嗎?事實上,他只是為了讓球隊晚上練習時有場地可使用,所以先行佔場,而此事往往得耗近半天的時間。

為了讓球隊有場地練習,隊員們必須耗費大量時間及人力佔場。( 圖/孫晨哲攝)

 「滑手機、耍廢、投籃」,佔場人員其實沒有太多娛樂,一個人捱過漫長的一兩小時早已是家常便飯,有時為了讓球隊能有場地練習,球員不得已還得翹課。不過即使一天有九人輪流佔場,對於隊員們仍是一大負擔。當然,這絕非個案,而是在體育空間不足的大環境下,各系隊必須採取的下下策。

 以籃球為例,目前各系隊練習場地主要集中在河堤與六期運動場,企管男籃許肇男舉例表示,如搶場嚴重的週一要使用河堤場地,需要請學弟上午五點半至六點即前往佔場,而週五搶場地的情形則是漸趨嚴重,「我們前一屆好像只要下午去就好,但到我們這屆開始越來越早。」以現在的狀況而言,為了晚上能有地練球,週五球員必須從早上九時開始佔場。

 而法律男籃林佳毅則提到:「不管是早上練或是晚上練,都必須要一大早就去佔場。」不過他也解釋道,如果當天法律系先佔到場,但有他系在不衝突的時間需要練習,則會讓他們練球順便佔場,也算是系隊間節省人力的協調模式。

 除河堤場地與五期運動場外,六期的場地分配,則是使用學校租借系統,雖然不需佔場,但亦是在比拚各系登記速度。

 體育組為解決佔場亂象,今年三月中於體育幹部大會上提案討論,再由各系籃球隊幹部共同表決。最後大會上決議,這學期先嘗試以抽籤制決定使用時段的分配,各隊間可私底下交換。

 事實上,以抽籤制解決場地糾紛並非先例,如排球系隊早已行使這套場協辦法多年。然,透過看似公平的抽籤制,真能解決運動資源分配的問題嗎?其中是否仍有瑕疵?

排球雖行抽籤制 雨天場協爭議多

 排球系隊從民國99年經體育組提案後,固定學期初抽籤分配該學期的場地(以四期、六期為主),但也有例外,為了因應比賽需求,有搭建遮雨棚的五期原則上仍採佔場制。

 縱然如此,以兩小時為分配單位,卻遠不及系隊一次三小時起跳的練習時間,如法律女排李弈言即提到:「所以常常會有『就算有場,還是必須要佔其他場地』的狀況,因為用完兩個小時之後就會無處可去。」

排球系隊由於分配時間不敷使用,雖現有抽籤制,必要時仍需佔場。 (圖/孫晨哲攝)

 除了分配時間不敷使用外,不少排球隊認為,唯一能在雨天使用的五期運動場,搶場爭議更多。現行五期的雨天場協,建立在兩個實行上有衝突的規定:「單數週由原四期登記者使用,雙數週則由原六期登記者」及「應與現場隊伍共用」。

 企管女排李舒恬便提到:「每次場協都花好多時間,但每個系最後能分到的時間還是很有限。」有時甚至還有隊伍已睡在五期佔地,但卻因為隔天下雨而必須讓出場地,對此她直言:「我想誰都沒辦法服氣。這是很難解決的問題。」

 政大校區長年多雨,但室內排球場少之又少,李舒恬針對此情況便提議:「希望學校把四期跟六期也架起擋雨棚,這樣大家就不用搶來搶去。」

 對此,體育組組長謝明輝指出,問題的癥結點在於,當初校地規劃將體育場地各個打散,使得現在設備需更新、加裝時,無法統一處理,「像遮雨棚,如果四五六期連在一起,要加裝遮雨棚就會方便得多。現在這樣,除了要個別排期處理之外,價錢也會拉高。」

 政大排球社則提出建議,欲修改規章內容。例如:原規定中「四、六期使用者的優先權」和「應與現場隊伍共用」兩項其實有所矛盾,也導致有優先權隊伍主張前項規定,而前來佔場的隊伍則主張後項要求共用,不只協調的時間成本高,也易發生糾紛。因此,排球社提議刪除共用條文,僅保留優先權即可。

 此外,有鑒於目前體育館正在整修致使排球場地不足,也提出將五期第一球場設為PK球場,以供教職員與非系隊學生運用,不受雨天條款限制。

體育館整修 羽球、桌球叨位去?

 在排球行抽籤制後,103年羽球系隊也效法之,佔場現象因此趨緩。而各系桌球隊雖未有相關行動,但球桌數量尚足夠,倒無爭場情形。然而上學期體育館開始整修後,羽球和桌球類的運動場地,便選擇轉移、分散至校園其他室內空間。而羽、桌球兩類室內運動,面臨如此變動,因而衍生諸多問題。

 過去一學年間,四維堂內為配合體育課程需求,時而擺上桌球桌,時而掛上羽球網,有時廳內又排滿座椅,搖身一變回表演活動場地,一個空間多種用途。而風雩樓內,則是長期分割空間給桌球課學生使用,球桌旁沒幾步路遠還有「伊果」餐廳。於是該空間不但有學生在球桌上拋接乒乓球,同時卻還有人在一旁用餐,或敲打筆電、圍桌開會,對於要運動、討論或用餐學生而言都是種干擾。

為配合體育課程需求,風雩樓一樓長期分割給桌球課、「伊果」餐廳、及用餐討論區共同使用。( 圖/孫晨哲攝)
體育館整修期間,四維堂時常身兼桌球教室、羽球場、及活動表演場地三種用途。( 圖/孫晨哲攝)

 體育館整修期間,這些替代空間其實都還不足以應付校內課程需求,大多體育老師只能選擇隔週上課,其他節數則於一般教室撥放教學影片,度過原應進行練習的一堂課。那麼,不屬教學時段外的系、校隊,又該去哪裡練球?

 資管系羽球隊隊長何妮臻說,當系隊要練球就必須到校外租借場地,球隊原採一週兩次的頻率,與三、四面場地練習,現在卻要遠到文山運動中心租場,「一學期場地費用需要一萬二,且場地大小與練習時間幾乎被砍半。法律系羽亦面臨類似情況,租用時間兩小時半、三面場地,租金更高達一萬五上下,負擔極大。

 傳院羽球林庭寬則表示,以往平均一週練球可達三小時,在體育館整修後,練習時間也被迫砍至兩小時,而雖然傳院與其他五系(國貿、公行、社會、地政、會計)共租政大附中球場,且享有半價優惠,但一系仍需負擔6000元租金。

 這一年間,羽球球隊不得已需另花錢租場,校方又提供了什麼補償辦法呢?體育組組長謝明輝表示,體育館整修所造成的不便在所難免。當初舉辦過一次系羽的幹部大會,體育組將附近可利用場地的價格、優惠等資訊提供給學生參考「這就是個過渡期,除了爭取四維堂上課使用的權利以外,也做了周邊場地調查,就是希望可以多少幫忙同學解決困擾。」

 他繼續指出體育組能做的事情有限:「那時候也有同學問說,能不能由校方補助他們場地租金。這個就比較困難,因為體育組的預算實在不多。」謝明輝無奈表示:「其實系代表隊應該去向系學會請款,畢竟他們是代表系去比賽。」  

校桌教練建議:也採抽籤制 

 據統計,目前校內可供使用的桌球桌數約十桌。法律系桌的簡庭玉便說道,通常需提早一至半小時前往佔場。而除非當日無其他系隊練球,否則一個系至多僅能分配到兩桌。資管系桌,則選擇在非巔峰的用餐時段、晚上六點開始練球,也因此較容易佔到場,但七點過後,有時還是得割地給其他系隊。

 社會系桌田悅承則認為,雖然有時仍需提早佔場,但球隊間的溝通和場協都還算容易,因此大多系隊就不會考慮成本較高的向外租場。

 雖然未來體育館整修完畢之後,場地資源將可回復到18桌,但情況是否能就此改善?「18桌的情況下,應付課程教學、校桌練習或是教職員工使用是夠用的。但是系桌就有點麻煩了,」桌球校隊教練朱昌勇說明,其實場地不夠的問題,在體育館維修前就已存在,「所以我想,等體育館七八月完工之後,系桌的困擾應該還會出現。」

 針對這個問題,朱昌勇認為應該同樣採取抽籤制。這不僅可以降低佔桌的糾紛及成本,甚至可以更有效的運用場地,「因為桌球有18張桌子,如果好好排順序,會比起排球或是籃球還要來得更好解決。」

 然,現階段體育館仍在整修,除了球桌分配外,校桌隊員羅文秀更直指出現有場地品質欠佳,「場地真的太小,練球也會有反光或光線不足的現象,而且場地常常潮濕,對球和球皮都有影響,練球品質下降很多。」此外,場地本身狹小又夾雜其他(餐廳、學生討論等)使用者,亦對校隊與周遭使用學生造成不少困擾。

場地分配的最佳解方存在嗎?

政大體育組:再推廣抽籤分配

 政大運動場地的場協機制大致上分為兩種情況:一是由校方主持協調,如登記制、抽籤制;另一種則是仰賴學生之間的協調默契,如佔場慣例。

 舉例而言,六期的籃球場採取登記制,球隊必須先上網預約時段後方可使用。然而,六期的球場並不多,大部分球隊仍需選擇使用河堤籃球場或五期等地。像河堤球場這類非屬政大的場地,便需要學生間私底下協調。

 但是,佔場不僅需耗費大量人事、時間成本,且河堤屬於公共空間,常會有居民來使用,而居民並不懂學生間協調的潛規則,因此兩方也可能發生糾紛。對於球員而言,長久下來,無疑是種負擔。

 相較之下,體育組認為抽籤制較能有效分配場地資源根據體育組計算,在抽籤制度的運作下,每個排球系隊最少能在一週內練球三次,該作法也能減緩球隊佔場情形。

 組長謝明輝說明,推行抽籤制就是希望能更妥善地分配資源,「我們學校的體育資源,拿來應付上課、(校)代表隊、教職員工代表隊練習是足夠,不過同學們系隊練習上可能就會有點糾紛。」他指出,學校的排球場地並不是缺乏,而是未被適當分配。

 過去,體育組也曾向其他球隊幹部提議以抽籤分配場地。惟當時僅排球同意推行,羽球四年後也跟進,而籃球則是直到這學期才開始試辦。

 即使如此,體育組現欲推行的辦法仍受到學生質疑,包括一次兩小時為登記單位的時長,並不足以應付球隊的練習需求。雨天時還因為四、六期缺乏遮雨設備,球隊又得另外搶佔唯一有遮雨棚的五期。這幾點也暗示,未來即使籃球場也採取抽籤制,後續仍需更多配套措施完善我校場管機制。

師大定期召開場協 台大一律系統登記

 政大體育館自去年七月開始整修,而師大、台大作為本屆世大運比賽用地,同樣也在去年整建部分體育場。然相較於政大,師大體育館在今年四月即恢復使用,而台大僅整建操場,其他場館則正常運作,因此並未壓縮到太多學生使用空間。

 師大校內體育場平日開放學生免費借用,採系統登記。不過其音樂系藍的謝芳茵談到:「去年底為了世大運整修室內球場後,對大家影響很大,」練習場地因此剩下本部室外或公館校區場地,與政大今年面臨的情況相仿。

 師大籃球場原先也是佔場制,直至近幾年開始於每學期初召開場地協調會,由總召訂定協調辦法,因學期而異。英語系的小于(化名)說到:「場協的目的就是為了讓各系隊有公平的機會可以練球,不需要去搶場地。」此外,系隊間會在臉書社團交換或讓出使用權,場地異動資訊也會公告於此。

 師大排球隊及羽球隊也各有場協辦法,惟桌球隊採先搶先贏,不過由於師大使用線上租借系統,所以也無需佔場。

 而台大目前校內除了綜合體育館(簡稱新體)需租借外,其餘五個露天運動場和舊體育館則採登記制。登記系統的運作流程是,校內社團、系隊每個月月中劃記場地,再由電腦抽籤決定使用時段。未在此階段內借出的運動場,日後學生都可再親自至體育室申請使用。

 然,台大會計系羽的黃禹翔則說,在校內能借到的時數不敷使用,於是得向鄰近的銘傳國小、民族國中租借。另外,資工系桌的王行健則表示,他們同樣也得租借室內場,但校內場館空間便已滿足其需求。因為場地租金多由隊員集資,再加上校內學生借用價位遠低於其他單位計價,所以多數台大生認為新體的租借機制並未造成經濟負擔。

 綜上所述,師大各類球隊每學期初固定召開場協,解決一學期的場地分配,而台大則是一律線上登記抽籤,且固定每個月登記一次。有別於政大目前多依靠球隊私下協調、佔場,也僅六期運動場採登記使用,且該場地借用連結還與其他教室、會議室同歸屬在「場地租借系統」,並不像師大和台大設有一套獨立的體育場租借系統。

從資源分配和供給 再看政大體育環境

場地利用破碎 系統管理困難

 缺乏一套獨立租借系統的政大,雖然目前正嘗試逐步調整借場制度,但其完善程度,與他校系統化的資源分配相比,仍顯不足。那麼未來政大是否有機會以專門系統控管體育資源呢?

 謝明輝認為,之所以台大會發展出這樣一套系統,是考量到收費因素,而需要系統專門管理,政大則否。除此之外,政大體育館的設計也與台大有所不同,「台大體育館專門提供學生課後使用,一樓層一種球類場地,就像運動中心那樣」,謝明輝說明:「可是政大的體育館基本上用途比較多,會需要拿來辦比賽等其他活動,所以比較難單一系統處理。」

 至於其他戶外場地,是否能獨立一套系統管理?謝明輝回應,體育組曾考慮過,如果學生真的有此需求,體育組也會嘗試設計。

資源有限 應先著重妥善分配

 根據學生意見,目前政大體育環境有兩大待解決的根本性問題:場地分配機制不公、室內場地供不應求。

 針對後者,校方回應,體育館修建工程預計於今年九月結束,也承諾開學前一週會重啟場館,到時,便可釋出更多運動空間。除了建築骨架之外,館內運動器材也一併更新。體育組認為,體育館完工後將能一定程度地改善現況。

 然而,場地分配不公的問題,若只是仰賴抽籤制的話,終究只能暫緩搶場狀況。謝明輝則回應:「場地資源不夠的問題很難在短時間內解決,所以我們也希望可以跟學生溝通好,如何分享現在校內僅有的資源。」

 學校提供多少體育資源,同時也影響著學生的運動風氣,謝明輝更進一步地說,「畢竟我們(體育組)也希望把政大的體育風氣帶起來,不要總是覺得自己是人文大學,就忽略這一塊。」校桌教練朱昌勇也有同樣想法:「如果每次打球都沒有場地使用,久而久之,學生就容易放棄而少從事運動。所以有更好的場地、設備,就有可能提高同學運動的習慣。」

 過去一年間,由於體育館整修,不僅是高頻率使用球場的系代表隊受到衝擊,就連平常只有在上體育課時,才會使用場地的同學,也能切身感受到體育資源不甚充足。現在,隨著整建工程結束,也許有些表面問題得以解決。然而整體而言,政大的體育環境,還是得多著重在改善資源分配和供給上。除系隊間要彼此協調外,校方作為決策者,更應積極介入、提高改善效率,讓佔場不再成為常態,並消弭現狀缺失。

資料來源/政大體育室網站 資料整理/阮怡婷、吳致亨、王昱翔 製表人/劉映彣

 

記者/阮怡婷、吳致亨、王昱翔

攝影/孫晨哲、李承樺

編輯/劉映彣

(本文刊於《政大學聲》第19期)

播「種」未來 政大包種茶節科系博覽會今登場

播「種」未來 政大包種茶節科系博覽會今登場
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特別搭起的充氣拱門,是訪客們前來打卡拍照的一大重點。(圖/孫晨哲攝)

 今(5日) 政大年度盛事包種茶節科系博覽會,在熱舞社精彩的表演之下拉開序幕。早上十點初開幕時,已經有許多來自不同城市的高中生慕名而來,擁擠地穿過包種茶的氣球拱門。各系攤位的人源源不絕,工作人員也都仔細為參觀者講解該系的內容和未來的發展方向,校園內充滿了熱情的音樂聲與到場學生和導覽員的交流聲。

  雖然自去年起,校方取消了各系的人氣競賽,不過各系仍使出渾身解數吸引到場人士前往個別攤位,進行相關講解與遊戲。放眼望去,各系攤位的佈置色彩斑斕,有別富特色。來自桃園縣治平高中的李登洲認為傳院的各攤位最為吸引,「傳院攤位的佈置很豐富,而且遊戲是電影配對,比較貼近我們的生活。」

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傳播學院學生向高中生解說新聞系課程及特色。(圖/薛惟中攝)

 

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穿著火紅的新聞系以「特技傑諾」為主題,搭配圓圈道具表演。(圖/薛惟中攝)

 

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政治系以喪屍為主題,模仿喪屍發狂啃咬,吸引眾人目光。(圖/薛惟中攝)

 四維堂及行政大樓的前是主要表演場地,每當有節目進行,就充滿歡呼聲。來自台中市國立台中二中的何容瑄特別提到,企業管理學系的表演令她耳目一新,她指出「表演的男生有的穿西裝,有的穿西部牛仔裝,呈現了企管多元化的元素,也引起了我對企管系的興趣。」

 除主要表演與攤位外,英國語文學系、中國文學系、哲學系、傳播學院、商學院等均另有開設深度座談會,而民族系則在不同時段安排教授到攤位,親自解答學生的問題。傳播學院在下午二點的深度講座,吸引了不少學生前往,講座坐無虛席,在講座尾聲的問答環節,學生的提問更是接續不斷,許多同學皆表示,「聽到很多我想知道的有用資訊!」

 來自台中市私立曉明女中的曾雲雅表示,政大的商學院是吸引她從台中遠道而來的原因,其中政大國貿也是她的第一志願,而國際貿易學系的攤位也確實使她了解許多該領域的小知識。

 中國語文學系設置許願樹,讓到場學生掛上寫有自己名字的掛牌,祈求能順利考上政大。教育系則以人氣動畫片「動物方城市」中的主角公仔當招攬,吸引不少學生前往與之拍照。

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中文系擺放盆景,不少學生寫下姓名及願望繫於枝頭。(圖/薛惟中攝)

 除了精心設計的佈置、遊戲之外,有些系更推出攝影道具給學生「打卡」,當中以商學院的規模最大,大樓門前以一整排介紹學系的「Ccard」照片吸引人潮。

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政大音樂節於噴水池畔宣傳,只要拍照打卡即可乘坐池中的充氣船。(圖/薛惟中攝)

 國立蘭陽女中的黃婷鈺也表示今天場面很熱鬧,「整體活動的籌備不錯,但通道比較狹窄,來訪的人數又多,移動不便」,認為這方面可以再規劃好一點。此外,亦有家長認為講座地點的指引不夠清晰。

 

記者陳彩新、彭梓華/台北報導

蔣中正退居「幕後」 二二八野火共生展躍上檯面

蔣中正退居「幕後」 二二八野火共生展躍上檯面

fjxh2032總圖入口處,黑布遮去大半蔣介石銅像,布幕上題著陳黎的詩作〈二月〉。(圖/李承樺攝)

 昨日(25)於總圖蔣中正銅像前,出現一大片黑幕引起來往同學注意。原來此布景為配合昨日開展的「佔/戰空間───野火x共生展」而設置,而該黑幕上是以陳黎的〈二月〉這首詩,描繪出二二八事件發生年代的社會氛圍。本展覽由政大野火陣線偕同第四屆共生音樂節團隊,為期七天,展出二二八事件相關史料。

 「選這裡就是因為大家只要進入總圖即可看見,發現蔣介石的銅像被遮住、有一首陳黎描述二二八的詩,就有一種製造衝突的矛盾感,讓經過的人發現,這就是一個目的。」野火陣線社長政治二廖浩翔表示,若大家可以透過這樣的矛盾感去思考,這樣辦展的目的就達成了。

 「展期設定從25日至31日,也算是特別設計的。」他解釋,因為頭尾兩天恰好分別為國定臺灣光復節與蔣中正生日,藉此也作為某種層面上的「紀念」。

 為了舉辦這次展覽,野火在學期初便開始計畫,而在申請過程中其實並未遇到任何刁難,廖浩翔笑著說:「意外地,蠻順利的。」

fjxh2083野火陣線社長廖浩翔正說明此次策展目標及理念。(圖/李承樺攝)

fjxh2038 兩側牆面上大幅黑布展出二二八相關大事記,吸引觀展者駐足細讀。(圖/李承樺攝)

 除陳黎的詩句外,總圖大廳內兩側牆面的長幅黑布也相當引人注目。牆上詳細展出許多關於二二八事件的第一手資料,包括當時政府政策的相關文件、新聞報導以及眾多受害者的留影,都是時日橫跨至今的珍貴史料。

  「雖然在網路上有看到很多宣傳,不過我也是剛好路過才停下來瞄幾眼。」民族一郭昱岑認為:「我覺得還蠻好的,就是不用這麼激進的手段討論轉型正義。」

 政治一劉瀚中則說,他本身有讀過相關的議題,所以其實覺得沒有得到更多的資料,但他表示:「不過其實這就是比較簡介性質的啦,也算是蠻完整的了。」

 另外,野火陣線上學期於校務會議上正式提案,欲與校方討論「校園內蔣介石銅像存廢」議題,然而已過三次校務會議,都因議程拖延,而未有實質討論。廖浩翔表示,希望可以透過這個展覽讓校內同學更多關注以及討論校園空間轉型正義,進而推進在校務會議上的成果。

記者吳致亨、胡宇鈞/台北報導

行政大樓工程恐得再等等 拼107年完工

行政大樓工程恐得再等等 拼107年完工

 當前多數政大學生,恐都沒有在行政大樓右側騎樓搭乘校園公車的經驗,因為民國102年起行大外圍便因工程圍起了綠色鐵皮,至今三年過去了,不少學生想問:「行政大樓的工程何時才會完工?」

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行政大樓外側圍滿施工警示牌與鐵皮。(圖/黃堃睿攝)

 102年政大行政大樓爆出經檢測混擬土中氯離子過高,俗稱「海砂屋」,恐影響建築結構,且建築外牆磁磚有剝落狀況,校方為維護來往師生安全,圍起鐵皮,而原先在行大右側等公車的隊伍,則移到對面風雨走廊。

 英文教育研究所碩一宋欣倫回憶,「以前雨天在行大等車比較不會被雨淋到。現在在風雨走廊等車,除了兩路排隊等車的人,隊伍中間還有往來的行人,也就是人潮擁擠的時候,會有四行隊伍擠在風雨走廊。」

 自從立起鐵皮和警示牌後,連帶行大前無障礙人行坡道也被封住,對此中文四吳婉寧則說,「之前受傷坐輪椅時,第一次進入行大,還是我自己拄拐杖慢慢走上去,再請同學幫忙搬輪椅進入。」後來她得知,可以從一樓停車場的坡道出去就好,「可是畢竟那邊出去就是車道,輪椅走那邊要注意來車,還滿可怕的。」

 行政大樓外側封閉至今,造成部分學生困擾,也不少人質疑,維修工程遲遲未有進度。

 「圍起來不代表工程開始,有很多前置流程持續在進行,可能是因為圍起來才造成同學誤會。」總務處營繕組技士陳郁蕙表示,目前維修案正在國家地震工程研究中心(簡稱國震中心)進行審查,預計今年10月審查完畢,希望明年1月發包工程,最理想狀況107年完工,整體費用應落在八千至九千萬。

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無障礙斜坡因在封鎖範圍內也連帶無法使用。(圖/黃堃睿攝)

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外牆磁磚已有脫落現象。(圖/黃堃睿攝)

 根據102年5月校園規劃及興建委員會(校規會)紀錄,校方早發現「行政大樓立面、中庭外牆及入口挑高門廳樑柱多處結構剝裂、粉刷面層鼓起(膨拱)」,經檢測氯離子過高,易造成鋼筋腐蝕,對混凝土產生擠壓,因而造成外牆剝落、鋼筋外露,嚴重可能損害結構。然而,現有商用方法無法根治,行大經技師判斷未有立即危險,故採「結構補強及擴柱方式」延續建物使用期限。

 陳郁蕙解釋,只要氯離子沒有惡化,建物不要滲水,便不致有太大問題。之前已針對屋頂、中庭漏水狀況進行補強工程,這次目標在於結構補強與修復,外牆也屬於本次工程範圍。然而,前置流程繁雜,得先歷經勞務委任發包、評選建士、選擇工程工法,前述皆完成後才能招標、發包工程,最後才進入施工階段,才會一拖三年多。她澄清工程皆按進度進行,並未如外界想像沒在動。

 政大歷史悠久,不少建築屋齡已高。經校規會103年全校建築體檢結果,全校建築分為三類:第一類即須辦理整修,包括自強一至三舍、傳播學院、國際大樓、藝文中心、莊敬九舍、行政大樓等;第二類建物已超過使用年限需要進行耐震詳評,包括果夫樓、志希樓、四維堂等;第三類則為其餘建築,皆應定期辦理檢測。

 陳郁蕙表示,所有建築物皆已完成耐震評估,共計六棟建築需辦理整修,除了行政大樓工程仍在持續,其餘五棟皆已完成,請師生不需擔心。

特約記者陳品丞、記者阮怡婷/台北報導

政大為接軌國際評分標準 106學年起全面採行等第新制

政大為接軌國際評分標準 106學年起全面採行等第新制

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昨(11)日教務處舉行最後一場「推動成績等第說明會」,希望在下次教務會議前再廣納意見。圖為註冊組組長王揚忠。(圖/黃庭暄攝)

 為接軌他校與國際的成績評比制度,本校教務處預計於106學年度起實施等第新制,取代校內現行的百分制和等第制,並為說明之後學校在排名與換算上的規劃與因應措施,昨(11日)中午12點20分,於行政大樓第一會議室舉辦第三場次「推動成績等第制說明會」。

 所謂等第制,有別於以100分到0分計算的百分點制,直接以A、B、C、D、E分級評分。GPA(Grade Point Average)則是根據等第換算積分GP(Grade Point),再以學分加權算出成績平均值。現今校方欲推行的新制,參考國內他校實行的換算尺規,設定GPA最高值為4.3。

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修訂成等第新制後,百分數與等第積分的轉換尺規。(圖表/教務處提供)

 學生申請國外大學或研究所時,大多數學校就會要求成績單上需提供GPA以供參考。而目前我校成績單上,僅有英文成績單中會核算出GPA,供有需求之學生申請。其他國內大學如台大、清大、成大、師大等,則全面採行等第呈現。

 教務處註冊組組長王揚忠解釋,106學年後教師於成績登錄系統上,可以選擇百分級數或等第評分,由系統自動全數換算成等第。另外,為因應學生校際選課之學校採百分制的狀況,校方另提供等第換算百分區間的中間值,以便學生直接由等第換算輸入。

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GPA若要換算回百分點數,則一概取分數區間數的中間值。(圖表/教務處提供)

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106學年後成績單預設樣式。105學年前的成績皆為定稿,以百分制表示;106學年後科目成績則一律改採等第呈現,學業平均成績為GPA。(圖/教務處提供)

 此次說明會上,有與會教授疑慮新制評分鑑別度不高,認為校方規定的等第對應之百分範圍落差過大。相較於其他等第約三到五分為一區間,A+卻是十分為一區間。

 政治學博士生蘇柏嘉也表示,可能出現學生成績只差0.25就可以得到A+,但他還是只拿到A的情況,「在老師實際評分與成績鑑別度上應該要再多考量,不能損害到成績直接影響者,也就是學生的權益。」

 對此王揚忠則回應,目前訂定的轉換標準都是參考國內外其他大學。他也承諾,「說明會上老師學生提出的意見,我們也會在這學期的教務會議中提出一並討論。」

 過去一個月內,教務處已舉辦三場說明會。昨日最後一場說明會結束之際,校方也整理出前兩場說明會中被提出的各樣疑慮與校方回應,大部分都是教授們的現場提問。

 學生與會者之一,中文一曾韻頤則提及,其實普遍政大生都對GPA沒有很深的認識,她說「我有朋友要申請香港大學,才開始在研究GPA跟換算,但把這個問題拿去問其他身邊的人,好像大家都沒有對這東西很了解。」

 王揚忠組長也說,校方早在103學年度教務會議中,修訂過百分轉等第標準,目前和教師、學生們僅能透過說明會溝通與宣傳,廣納意見。依據教務處提供之預定辦理期程,將會在下學期各級校內會議中開始提案修訂相關規章,106學年後等第新制就正式上路。

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說明會上與會者踴躍提出疑慮或建議修改方向,望校方謹慎規劃此事。圖中為政治學博班生蘇柏嘉。(圖/黃庭暄攝)

記者阮怡婷、徐湘芸/台北報導

市議員欲拓寬人行道 居民質疑:政大前路況會更慘 

市議員欲拓寬人行道 居民質疑:政大前路況會更慘 

03昨日上午麥側前聚集大批群眾,北市政府新工處科長陳昭志正向群眾說明會勘目的。圖/黃堃睿攝

 為解決指南路二段公車候車處,在交通巔峰時人滿為患的問題,昨(5)日上午,台北市政府工務局新建工程處就拓寬人行道計畫,於政大側門進行會勘,但萬興里里長詹晉鑒及部分週遭居民同樣到場,表達反對意見。

 政大校門前短短不到200公尺的道路,就有政大校門、全家便利商店、新光路口等三個站牌,每到通勤高峰時間,不僅車流量大,狹小的人行道上更擠滿人群,不少學生擅自穿越道路,人車爭道,險象環生。過去負責評估交通流量的台北市公共運輸處郭琮斌指出,光是政大校門周邊的幾個站牌,每日乘客量就多達千人以上。

13政大麥側前路段為一線單向道,公車會車時近乎占滿路面,車身僅能貼近路肩行駛。圖/黃堃睿攝

 政大總務處規劃組組長林淑雯表示,站牌壅塞問題每年都會被提出討論。今年年初時,政大校方向市議員厲耿桂芳反應,議員則提出縮減半公尺車道,換取更寬的人行道的構想,希望改善人行道壅塞問題。

 但萬興里里長詹晉鑒指出拓寬人行道的做法並不合理。他表示,民國六、七零年代,政府就曾為了拓寬原本幅寬六公尺的指南路至現在的九至十公尺,徵收附近居民土地,若此次為了拓寬人行道,使得已經十分狹窄的指南路二段路幅更小,里民必定有所反彈。

 對此計畫,部分政大學生同樣反彈。斯語四趙懿芳表示,交通巔峰時,候站空間壅塞的確相當嚴重,尤其雨天時,撐開的雨傘很可能容易傷到人。她補充,機車通常行駛於道路外側(意即靠近人行道),若拓寬人行道,交通狀況勢必更加惡化,「且以指南路這種寬度,我認為是不太可能。」

07萬興里里長詹晉鑒於會勘現場接受居民陳情。圖/黃堃睿攝

 由於居民與里長表達反對意見,此案暫時擱置,但交通問題仍然存在。郭琮斌說:「二十幾路公車在這條路上通行,又加上這裡一線單向道。我們目前希望能從更改站點設址與增設交通號誌,好讓學生與居民能安全乘車。」

 詹晉鑒則認為,全家便利商店前的站牌可考慮裁撤,回歸校門口站牌,同時減少停於Ubike站前站牌的公車數量,改至萬興市立圖書館對面的公車亭,做好分流,留給行人與車輛更多的空間。

 新工處共同管道科長陳昭志也說,新工處接下來會考慮整頓站牌,如將多數站牌整合為跑馬燈式電子站牌,增加候車空間,以替代方案取代原欲拓寬人行道之計畫。此外,本會勘原應由提議之厲耿議員主持,但因議員今臨時有事,才由新工處代為主持。

記者阮怡婷、徐湘芸/台北報導

攝影圖輯/「梅姬災情回報站」特別企劃—災後校景紀實

攝影圖輯/「梅姬災情回報站」特別企劃—災後校景紀實

27日(二)梅姬夾帶豪大風雨席捲全台,政大校園內也傳出不少災情。宿舍玻璃門因狂風而破裂;部分寢室房內淹水成災;校園街道上佈滿殘枝落葉;街燈、行道樹、警示號誌牌、道路反光鏡都被連根拔起,有的甚至倒塌在汽機車上,造成車主財務損失。28日(三)風雨停息後,學聲攝影記者孫晨哲於下午四點拍攝這一系列影像,簡單記錄山下校區的災況。

最近兩、三天以來,多處設施損毀都已見修復、整理,如果目前仍有受損之設施與或物件未經通報處理,可參考學生會提供的救濟途徑(https://www.facebook.com/NCCUSA4U/posts/1125624800825499)逕行報修。期盼藉此能將梅姬所帶來的損失降至最低,也能讓校園盡早恢復正常運作。

 

課程精實上路 系所聘兼任、博生因應

課程精實上路 系所聘兼任、博生因應

課程精實方案105學年上路,同時降低教師授課時數和學生畢業學分數,以達課程「數量減少、質量提升」的目標。為因應政策,各系所調整課程結構,並聘兼任師、博班生彌補減少的教學時數。

課程精實方案要求,專任教師每學年授課時數降低為12小時,平均一位老師一學期僅能開兩堂課。老師教學時數變少,各系所畢業學分連帶跟著調降,本學年度大學部除了會計系維持142學分外,其餘皆已降至最低128學分。

斯拉夫語文學系畢業學分過去為140學分,本學年起大幅調降。斯語系主任賴盈銓表示,精實政策下減少的主要是課程時數,將三學分改為兩學分,或將學年課變為學期課,而課程總數減少幅度不大,約在10門內。系上也藉機重新評估與調整必修課內容,例如減少會話課程、將俄國史列入必修等。

師資部分,各系多增聘兼任教師。社會系兼任教師萬尹亮表示,系所聘兼任師資多是為了支援課程,或是彌補較欠缺領域的師資,增加課程多元性。同時在逢甲大學任教的他,認為在行政或教學上,專兼任差別不大,惟兼任教師沒有研究室,且需來往不同學校上課,學生若課後有問題,較難即時得到幫助。

除了聘兼任教師,這學期也多了不少「函聘博」師資,即是博士班學生擔任講師。中文系過去為了支援龐大中文通識需求,函聘博講師行之有年。傳播學院本學期因應課程精實,也招聘不少博班生支援基礎課程。

傳院院長林元輝表示,函聘博有法規依據,各院可視狀況決定是否招聘,也不是本學期才開始實施。博士生未來多往教職發展,教學經驗是培養博士過程中重要的一環,傳院至少要有兩年教學經驗才可畢業。他指出,過往每年只開放兩個名額,要教書還得競爭,現只是配合課程精實後的教師需求,「門打開讓更多人來教。」

有學生擔心,函聘博講師的教學經驗不如專任教師,恐影響教學品質。林元輝倒認為,博班生和大學生的年紀較接近,所接觸的學問也較新,不一定會上得比專任老師差。他舉新媒體課程為例,年輕博班學生對科技的掌握度相對更好,教學方法上可能更為創新。

事實上,函聘博師資的聘任過程,與專任師資無異,皆得通過系、院、校三級層層關卡,課程大綱也有專門委員嚴格把關,確保品質。已有三年中文通識教學經驗的中文所博班生曾暐傑表示,會有不同專家學者給予課程大綱建議,經多次修改與試教,課程內容不會有太大問題。

曾暐傑補充,函聘博講師皆有一位專任教師從旁指導,交流教學經驗。他笑說:「剛開始我會太有抱負,有點貪心地塞一堆東西,老師就會提出『你真的教得完嗎?』、『作業合不合教學主題?』等等的問題。」他認為,雖然博士講師對教室氣氛和進度的掌握上可能不夠熟練,但這是每個老師必經的過程。

選課加簽難 生叫苦連天

每值開學之際,都會上演一場「選課大戰」,學生奔走於各課堂之間,只為尋求加簽機會;然而這學期許多學生於政大交流版上感嘆,加簽人潮湧出教室,成功機會卻不高,選課變得難上加難,有學生連跑數堂卻鎩羽而歸。

等待加簽的學生人數眾多`,令不少學生大呼誇張。圖為初級會計學課堂。照片╱許家晟提供
等待加簽的學生人數眾多,令不少學生大呼誇張。圖為初級會計學課堂。圖╱許家晟提供

公行二林家宇觀察某堂兩年前曾修過的跨領域通識,加簽人數大爆滿,前所未見,而老師過去很樂意加簽,這學期也一概不簽。一連跑了幾堂通識,無論熱門與否,都是相同狀況。他忍不住直言:「課程精實還沒感覺到好處,就先覺得無奈。」

政治二莫玄認為,大班課變多,但有足夠空間的教室並不多,且課程變重與更有品質不能畫上等號。但他同樣認為,課程精實雖然影響整體環境,但對選不到課的影響可能沒有如此直接,需要進一步分析。

斯語系主任賴盈銓強調,課程精實要成功,相當仰賴學生提高學習主動性,若老師單方面加重課程,學生不配合也沒用。教與學要達成默契,雙方都投入在課程當中,才能達到課程精實的美意。

校方則表示,課程精實剛上路,很多問題仍待觀察,學校正密切地評估政策的影響和成效。

影片於電影與國際關係課堂所攝。影片╱陳韻如提供

 特約記者陳品丞╱台北報導